일터에서 직접 만든 노래? 우리 회사 이야기예요

회사에서 ‘우리 노래’를 만든다면 어떤 기분일까요?
이 이야기는 실제로 AI와 함께 ‘브랜드송’을 만든 어느 조직의 워크숍 이야기입니다. 그리고 그 결과는 단순한 ‘노래’ 그 이상이었어요. 바로 조직문화가 바뀌기 시작한 순간이었죠.

🎤 ‘우리 회사에 노래가 있다고요?’

처음 워크숍에 참여했을 땐 다들 반신반의했어요. “노래를 만들어 보라고요? 우리가 직접?”
하지만 그 과정은 정말 놀라웠어요. 구성원 모두가 참여해서 우리 조직의 가치, 슬로건, 분위기를 하나하나 단어로 풀고, 그걸 가사로 만들었죠.

 

그리고 AI가 멜로디와 리듬을 만들어 주면, 우리는 그것에 살을 붙였어요. 음악을 전공한 사람이 아니어도 상관없었어요. 오히려 AI의 도움 덕분에 누구나 작곡가가 될 수 있었거든요!

💡 팀워크도 노래처럼 이어지다

가장 재미있었던 건, 다들 진심으로 참여했다는 거예요.
평소 조용하던 동료가 “이 부분, 이렇게 바꿔보면 어때요?”라고 제안하자 다들 박수를 치기도 했고요.
한마디로, 음악이 우리 팀을 더 가깝게 만들어줬어요.

 

노래가 완성되고 나서는 마치 뮤직비디오를 찍듯 다 함께 녹음하고, 노래를 틀면서 행사 오프닝도 열었죠. ‘우리 노래’라는 자부심이 생기니까 일할 때도 그 에너지가 전해지더라고요.

🔁 지금도 계속 쓰고 있어요

워크숍은 끝났지만, 그때 만든 브랜드송은 계속 쓰이고 있어요.
매주 월요일 아침 조회 시간에 이 노래가 울려 퍼지면 “그래, 우리 팀은 이런 팀이지”라는 생각이 들어요.

프로젝트 시작 전에도 플레이하면 분위기가 확 달라지고요.
심지어 외부 미팅에서도 “이 노래, 진짜 직접 만드신 거예요?”라는 질문을 받으면, 뿌듯함이 밀려오죠.

🎧 음악, 조직문화를 바꾸는 힘

이 경험을 통해 알게 되었어요.
조직문화를 바꾸는 데 꼭 거창한 전략이 필요한 게 아니라는 걸요.
AI와 음악, 그리고 진심이 만나면 조직의 분위기도, 사람들의 감정도 달라진다는 걸 느꼈습니다.

 

그리고 이건 끝이 아니라 시작이에요.
다음에는 사내 팟캐스트나 뮤직드라마에도 도전해보려고요.
혹시 여러분 회사에도, 한 곡 필요하지 않으신가요?